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東莞市博皓電子科技有限公司
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市政法委深入橋頭企業博皓電子指導平安文化建設
7月17日下午15點市政法委科長郭德云，橋頭鎮政法辦主任羅小丹、東莞市江西撫州商會執行會長陳宗明、副會長饒明榮、秘書處人員以及江蘇商會代表、湖北羅田商會代表、四川宜兵商會代表和橋頭其他商會的試點企業人員代表等一行人的陪同下，蒞臨東莞市博皓電子科技有限公司指導平安文化建設工作。
在博皓電子吳建議吳總的帶領下，大家參觀博皓的平安文化建設專欄、硅橡膠制品加工車間以及食堂，作為一家沒有清潔工的的企業，廠內卻保持著干凈與整潔的環境，受到大家的一致贊嘆。參觀完之后座談會在博皓會議室4樓正式開始，首先由博皓電子吳總向大家介紹博皓的經營理念以及企業文化還有公司的發展等。
羅主任說到：不管是商會還是企業，我們都需要不斷加強平安文化的宣傳力度，我們要打造以“家”為理念的溫馨港灣，讓企業和員工都可以感受到大家庭的歸屬感和幸福感，讓大家對東莞這座城市，不再陌生，可以感受到家的溫暖和溫馨，而這也是博皓硅膠制品廠經營的初衷。會議上，各個商會對在平安文化建設工作中遇到的問題和困難都向市政法委提出，市政法委科長郭德云都一一的給出了合理的解決方法和相應的措施，讓大家對平安文化和平安文化的工作建設都有了一個全面的了解和認識。
郭科長在說到商會平安文化建設方面，建議各個商會可以從以下幾點去做：
1.商會用更多的活動來支撐平安文化建設；
2.借鑒前兩年對商會的評估指標來做基礎工作；
3.新成立的商戶不要想著如何拿到80分，要先做好試點企業的平安文化的落實工作，復制到其他會員企業；
4.橋頭政法辦、商會一起和企業互補不足；
5.橋頭企業家聯盟希望更多橋頭企業加入；
6.到橋頭更優秀企業學習；
7.企業加強員工的安全教育；
8.將政法委的平安信息發到企業傳遞到每個員工；
9.成立心理咨詢團隊進企業跟員工做心理輔導；
10.企業成立志愿者團隊，帶出去，走進來；
11.政法網的各種公安，司法，知識競賽，視頻下載宣傳；
12.法律團隊對毒，賭，交通安全，搶盜知識宣傳；
13.相關的宣傳上墻，開展早課，案例宣傳；
14.開展關于平安文化主題晚會。
博皓電子不僅是定做硅橡膠制品，更是一直注重以人為本，致力于打造幸福企業。我們將盡快讓平安文化建設落地，為博皓家人們營造幸福、安全的生產環境和生活空間。
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此文關鍵字：市政法委深入橋頭企業博皓電子
